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Rinnovato il contratto: più tutele al lavoro nel comparto istruzione e ricerca

Comunicato unitario di CGIL, CISL, UIL e di FLC CGIL, CISL FSRU , UIL Scuola RUA 09/02/2018 È stato firmato all’ARAN oggi, 9 febbraio 2018, il primo contratto nazionale di lavoro del nuovo comparto Istruzione e Ricerca. Un milione e duecentomila tra docenti, personale ata, ricercatori, tecnologi, tecnici, amministrativi hanno finalmente riconquistato uno strumento forte di tutela delle proprie condizioni di ...

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Assenze per malattia e fasce orarie di reperibilità

   Sulla Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 302 del 29 dicembre 2017 è stato pubblicato il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri con cui sono regolamentate le nuove modalità di svolgimento delle visite fiscali nonché di accertamento delle assenze per malattia dei dipendenti pubblici. L'art. 3 del decreto, rubricato "fasce orarie di reperibilità", prevede che "in caso di assenza per ...

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Licei e tecnici quadriennali: sperimentare per tagliare. La Flc Cgil farà ricorso

  Il tardivo incontro con i sindacati, avvenuto quando ormai era stato emanato l’avviso pubblico, si è svolto il 20 ottobre 2017 al MIUR, confermando tutti gli aspetti negativi della sperimentazione già denunciati dalla FLC CGIL. Una sperimentazione che ha un solo scopo: risparmiare i costi di un anno di studi. Come avevamo anticipato, la sperimentazione dei percorsi quadriennali si conferma “riservata ...

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CONTROLLO DELL’ORARIO DI LAVORO DEI DOCENTI MEDIANTE TIMBRATURA ELETTRONICA

  Premesso, in via generale, che il lavoratore, sia esso docente o ATA è tenuto ad osservare l'orario di lavoro e non può assentarsi senza giustificato motivo. L'inosservanza dell'orario di lavoro, oltre ad integrare una fattispecie di responsabilità disciplinare, determina una situazione debitoria per la mancata prestazione lavorativa nei confronti dell'amministrazione. Da qui l'obbligo contrattualmen ...

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Bonus docenti: il TAR LAZIO riconosce il diritto del docente ad accedere agli atti relativi ai destinatari ed alle somme attribuite

12/10/2017 L’azione legale è stata promossa dalla FLC CGIL Roma Centro Ovest Litoranea con l'ausilio della FLC CGIL nazionale a tutela di un docente escluso dal beneficio economico del “bonus”. Il Giudice amministrativo è intervenuto in relazione ad una richiesta di accesso agli atti avanzata da un docente rispetto all’assegnazione del “bonus” e finalizzata ad acquisire tutta la documentazione relativa ai c ...

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